文化理念　

更多>>

 

企業精神：

創新、盡責、誠信、善為

◆創新

創新是理念，是公司持續發展的不竭動力。通過理念創新、機制創新、管理創新、技術創新、文化創新等，提升企業核心競爭力。

◆盡責

盡責是態度，是竭盡全力履行應盡的職責。為社會承擔責任，為客戶提供精品，為企業創造效益，為員工謀求幸福，促進企業持續發展。

◆誠信

誠信是品格，是公司生存發展的基石。堅持在生產經營及服務活動中認真履約，立誠守信，有諾必踐，做最值得信賴的合作伙伴。

◆善為

善為是行動，是公司做精做強，立于不敗之地應具備的能力。善為人，善為事。做正確的事，做優秀的人，善始善終，善作善成。

 

 

企業愿景：

建成專業化 多元化 國際化工程建設公司

—— 一家充滿活力 具有價值 受人尊重的優秀企業

 

企業使命：

創新技術管理

為客戶提供期望的工程和服務

為利益相關方創造價值

通過對標學習，不斷創新技術和管理。

以優秀的人才隊伍，先進的工程技術，科學的管理機制，為業主提供滿意的服務，為社會奉獻優質的產品。

對員工、對社會、對業主、對供應商等利益相關方負責，為各方創造價值；對工程質量鍥而不舍，精益求精，力求至善至美。

 

企業價值觀：

履約守信、滿足客戶、成就員工

◆履約守信

在企業生產經營活動中，履行責任，信守承諾。

◆滿足客戶

本著一切工作為用戶著想的態度，為業主提供優質的工程和周到的服務。

◆成就員工

鼓勵員工立足崗位，勤奮敬業，創造業績，在為企業做貢獻的同時實現自我價值。

 

人文環境:

簡單和諧的人際關系

忠誠感恩的為人準則

公道正派的處事風范

競爭進取的人生態度

止于至善的工作追求

齊心協力的團隊精神

 

核心競爭力：

資質和資信

開發并提供客戶需求的專業技術

管理團隊和專業技工隊伍

品牌工程

盈利能力，良好現金流

以客戶為中心

安全第一

 

管理方針：

戰略引領  客戶至上

通力協同  精細管理

績效導向  永續發展

公司以“三年五年規劃，十年三十年愿景目標”中長期發展戰略為引領，堅持創建品牌工程，為客戶提供滿意的工程和服務；有效整合內外部資源，領導重視，全員參與，團結協作，合作共贏，持續推進工程項目精細化管理，打造核心競爭力；防范風險，關注職業健康安全、環境、質量等績效，堅持創造價值，做到經濟效益和社會效益相統一，實現安全、綠色、可持續發展。

 

經營理念：

明勢而為 合作共贏

◆明勢而為

先知先覺，緊跟國家和行業發展趨勢，做正確的事。

◆合作共贏

“合作”體現了“合則利”的經營思想， 以及與合作方建立在誠實守信基礎上的經營原則。“共贏”，是在發展過程中，兼顧各方利益，使合作方共同受益，達到多贏的目的。

 

人才理念：

人盡其才 才盡其用

 

市場競爭歸根結底是人才的競爭，人才在企業的發展中起著關鍵作用。公司不斷強化人才隊伍建設，創新人才引進模式，提高人才培訓針對性，加大對后備人才的培育，建立科學的人才評價體系，牢固樹立“上崗靠競爭、收入比貢獻、業績論英雄”理念，完善人才考核與激勵機制，建立公開、平等、競爭、擇優的人才選拔任用機制。

 

質量理念：

滿足客戶需求 堅持持續改進

重視工程質量，是企業自身發展的客觀要求，也是履行社會責任的必然要求。要牢固樹立質量意識，樹立全面質量管理理念，強化質量管理職能；要強化過程控制，嚴格執行國家法律法規和公司質量管理體系要求，做好分包工程技術、質量安全的監督檢查工作。同時，做好申優創優工作，樹立企業品牌，向業主、向社會奉獻優質的工程產品。

 

安全理念：

關愛生命 安全發展

安全生產是公司實現全面、協調、可持續發展的前提。沒有安全就沒有效益，公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極倡導以人為本的安全文化，建立嚴格的安全生產管理體系、操作規范和應急預案，強化安全生產責任追究制度，切實做到安全生產，確保無重大安全生產事故發生。

 

工作作風：

領導較真 員工認真

較真是一種擔當，認真是一種態度。認真是對工作全情投入，周密思考，止于至善。較真是認真基礎上量的再積累、質的再提升，是堅守底線，追求卓越，不達目的不罷休的硬朗作風。

 

員工風貌:

特別能吃苦 特別能戰斗

特別能學習 特別能攻關

特別能團結 特別能奉獻

 

宣傳用語：

    十六化建  如你所愿